Congé maternité et paternité : ce qu'il faut anticiper avant la naissance

Les démarches liées aux congés parentaux se préparent avant la naissance, pas après. Voici ce qu'il vaut mieux avoir anticipé.

Le congé maternité

Déclare ta grossesse à ta caisse d'assurance maladie et à ton employeur avant la fin du premier trimestre. La durée du congé varie selon le nombre d'enfants déjà à charge, vérifie ton cas précis suffisamment tôt.

Le congé paternité

Il doit être demandé à l'employeur au moins un mois avant la date prévue, avec possibilité de le prendre en plusieurs fois dans les 6 mois suivant la naissance selon les législations.

Ce qu'on oublie souvent

• Vérifier le montant réel des indemnités journalières, souvent inférieur au salaire habituel
• Anticiper une éventuelle période de creux financier entre la fin du congé et le retour au salaire complet
• Se renseigner sur les compléments possibles proposés par l'employeur ou la convention collective

Pendant cette période, Kickoala t'aide à alléger le budget matériel grâce à une liste de naissance gratuite et partageable en un lien.