Zwangerschaps- en geboorteverlof: wat je vóór de bevalling moet regelen
De administratie rond ouderschapsverlof regel je beter vóór de bevalling dan erna. Dit is wat het waard is om vooraf te plannen.
Zwangerschapsverlof
Meld je zwangerschap bij je verzekeraar en werkgever vóór het einde van het eerste trimester. De duur van het verlof verschilt per situatie, informeer op tijd naar jouw specifieke geval.
Geboorteverlof voor de partner
Dit moet doorgaans minstens een maand van tevoren bij de werkgever worden aangevraagd, met in veel gevallen de mogelijkheid het op te delen binnen de 6 maanden na de geboorte.
Wat vaak vergeten wordt
- Het werkelijke bedrag van de uitkering checken, vaak lager dan het gebruikelijke loon
- Rekening houden met een mogelijk financieel gat tussen het einde van het verlof en de terugkeer naar volledig loon
- Navragen bij werkgever of cao naar eventuele aanvullingen
Tijdens deze periode helpt Kickoala je het budget voor babyspullen te verlichten dankzij een gratis geboortelijst die je met één link kunt delen.